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2010年 01月 22日
先日、ボクの学校で今春、就職する学生たちのための講義をやりました。
その名も 「今年の新人は違う、そう言わせるための10の行動パターン」 これは、うちの学生のためだけのマル秘講義なので中身は明かせません。 この講義の中で、新入社員が読んでおくべき3冊を紹介しました。 ネタばれしない程度でほんの一部を紹介します。 一冊目は、 「人を動かす」 ど真ん中のストライクって感じですね。カーネギーの名著です。 でも、この本、タイトルが、いけません。 何だか管理職向けの本のような印象があって、新入社員は手に取りづらい感じです。 本当は、全ての人に通じる、良好な人間関係を築くノウハウがぎっしりなんですけど。 さて、2冊目は、 「人事屋が書いた経理の本」 この本は、人事屋、つまり経理の素人が素人目線で書いた簿記や損益分岐点の考え方を、本当にわかりやすく書いた本です。 実際、ボクはこの本のおかげで、簿記のことがスッキリ理解できました。 中小企業診断士試験の財務・会計でも役立ちました。知る人ぞ知る、名著です。 3冊目は、 「こころの処方箋」 臨床心理学の大家、河合隼雄さんが書いた名著です。 目次もインパクトのあるものがズラリ。 たとえば、「心のなかの勝負は51対49のことが多い」「マジメも休み休み言え」 人間関係のストレスに悩む人には超おススメです。 で、ボクの講義が終わったとき、1人の学生が寄ってきました。 「『こころの処方箋』の出版社を教えてください。僕も読んでみようと思います」 こんな学生の反応は嬉しいものです。 最後のおまけ。 これこそ本当に新入社員が読むべき本! 「なぜ、手取りはこんなに少なくなるのか」(PHP研究所) ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ≪昨日の夕食≫ ・マーボー豆腐 ・茶碗蒸し ★★☆+日中友好記念メニュー 迫り来るGDPで日中が逆転する日
by fm810358
| 2010-01-22 06:00
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